В эпоху быстрых технологических изменений и глобальных сдвигов в экономике часто звучат утверждения о том, что поколение Z — молодые специалисты, родившиеся в конце 1990-х и начале 2000-х, — уже перехватывает инициативу на рынке труда, обгоняя по доходам старшие поколения. Однако официальные данные Бюро национальной статистики (БНС) Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (АСПиР РК) свидетельствуют об обратном. Наиболее юные работники, в возрасте от 16 до 24 лет, продолжают получать самые низкие зарплаты среди всех возрастных групп, что подчеркивает сохраняющуюся зависимость доходов от опыта и стажа.