Казахстан за пять лет потерял более 4 тысяч техников, экономистов и педагогов

Несмотря на улучшение общей миграционной статистики в последние годы, Казахстан продолжает терять квалифицированных специалистов в ключевых отраслях экономики. С 2021 по 2025 года страна зафиксировала значительный отток технических кадров, экономистов и педагогов.

По данным официальной статистики, за пять лет суммарное миграционное сальдо среди специалистов старше 15 лет с профессиональным образованием составило всего плюс 374 человека. Фактически это лишь частичная компенсация предыдущих потерь.

Наиболее болезненные потери

Наибольший отток зафиксирован среди технических специалистов — минус 2,1 тысячи человек. Это особенно тревожно на фоне активной цифровизации экономики, развития промышленности и внедрения технологий искусственного интеллекта.

Серьёзный отрицательный баланс наблюдается также среди экономистов (минус 1,4 тысячи) и педагогов (минус 813 человек). Кроме того, страна потеряла 183 медицинских работника. Таким образом, общие потери по этим четырём ключевым категориям превысили 4 тысячи специалистов.

Изменение миграционных трендов

Перелом в общей миграционной ситуации произошёл в 2023 году. Если ранее Казахстан десятилетиями имел устойчивое отрицательное сальдо с Россией (в среднем минус 30 тысяч человек в год с 2000 по 2021 год), то после 2022 года отток резко сократился. В 2025 году миграционное сальдо с РФ составило всего минус 46 человек.

Одновременно значительно вырос приток из Узбекистана — до 12 тысяч человек в год в 2024–2025 годах. Именно эти потоки во многом обеспечили положительное сальдо 2025 года: в страну прибыло 7,9 тысячи специалистов, выбыло 3,6 тысячи, чистый приток — 4,2 тысячи человек.

Неоднозначная картина

Положительная динамика сохраняется и в 2026 году. За январь–март чистый приток квалифицированных специалистов превысил 1,6 тысячи человек. Однако эксперты отмечают, что улучшение статистики пока носит преимущественно региональный характер и связано в первую очередь с миграционными процессами внутри Центральной Азии и СНГ.

Даже в рамках СНГ за 2021–2025 годы сохранялся отток технических кадров (минус 1,3 тысячи), экономистов (более минус 1 тысячи) и педагогов (почти минус 700 человек). Ещё более негативным выглядит обмен со странами дальнего зарубежья — минус 1,6 тысячи специалистов.

Вызовы для экономики

Ситуация показывает, что, несмотря на отдельные положительные сдвиги, проблема «утечки мозгов» в наиболее востребованных и высококвалифицированных сферах остаётся актуальной. Технические специалисты, экономисты и педагоги — это именно те кадры, от которых напрямую зависит качество человеческого капитала, конкурентоспособность экономики и долгосрочное развитие страны.

Главные причины оттока хорошо известны: разница в уровне доходов, карьерных возможностей, условиях научной и образовательной среды по сравнению с более развитыми государствами. Пока эти разрывы сохраняются, риск дальнейшей потери квалифицированных кадров будет оставаться одним из серьёзных вызовов для Казахстана.