Минтруда: за два месяца активными мерами занятости охвачено почти 47 тысяч казахстанцев

По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, на 1 марта текущего года активными мерами содействия занятости уже воспользовались 46,9 тысячи человек. Из них успешно трудоустроено 39,9 тысячи граждан — это реальные рабочие места, подтверждённые перечислением обязательных пенсионных взносов.

Такие цифры приводятся в официальной статистике ведомства и отражают первые итоги реализации государственных программ занятости в 2026 году. Для сравнения: по итогам всего 2025 года в рамках аналогичных мер было трудоустроено около 181 тысячи человек, а общий охват превысил 306 тысяч. Начало 2026 года показывает, что система продолжает работать стабильно и даже с некоторым ускорением в отдельных направлениях.

Где создаются рабочие места

Большая часть трудоустройств приходится на субсидируемые рабочие места — 20,3 тысячи человек. Это направление остаётся одним из самых востребованных, особенно в регионах с высокой безработицей.

Распределение выглядит следующим образом:

• общественные работы — 16,5 тысячи человек (временная занятость для поддержки доходов в период поиска постоянной работы);
• социальные рабочие места — 1,6 тысячи человек (для социально уязвимых категорий);
• проект «Серебряный возраст» — 1,2 тысячи человек (трудоустройство граждан предпенсионного возраста);
• молодёжная практика — 894 человека (первые шаги в профессии для выпускников).

Ещё 19,6 тысячи казахстанцев нашли работу самостоятельно через Электронную биржу труда enbek.kz. Платформа остаётся главным инструментом прямого контакта между работодателями и соискателями: в феврале 2026 года на ней было размещено 99 тысяч вакансий, а резюме подали почти 125 тысяч человек.

Поддержка бизнеса и обучение

Государство продолжает активно помогать тем, кто хочет начать своё дело. В 2026 году планируется выдать 9 тысяч грантов на новые бизнес-инициативы для социально уязвимых категорий населения. Максимальный размер гранта — до 400 МРП, то есть около 1 миллиона 730 тысяч тенге. Эти средства позволяют открыть небольшое производство, торговую точку или услугу без огромных кредитных нагрузок.

Обучение остаётся важной частью системы. Онлайн-курсы по востребованным профессиям прошли 13,2 тысячи безработных, из них 9,8 тысячи успешно завершили программу и получили сертификаты. По проекту «Бастау Бизнес» основам предпринимательства обучились 6,9 тысячи человек, сертификаты получили 2,7 тысячи.

Кроме того, на профессиональное обучение в течение года планируется направить ещё 10 тысяч граждан. Это могут быть курсы по рабочим специальностям, IT-навыкам или другим направлениям, где сегодня наблюдается дефицит кадров.

Что на практике

Для многих мужчин 30–50 лет, особенно в моногородах или сельских районах, такие программы — реальный шанс вернуться к стабильной работе после сокращения или перерыва. Общественные работы дают временный доход и опыт, молодёжная практика помогает молодым специалистам, а гранты и «Бастау» — тем, кто устал от наёмного труда и хочет работать на себя.

Министерство подчёркивает: все виды трудоустройства отслеживаются через обязательные пенсионные взносы. Это исключает «бумажные» показатели и гарантирует, что человек действительно получает зарплату и стаж.

В целом динамика начала 2026 года выглядит позитивно. План на год — обеспечить работой почти 548 тысяч человек в рамках региональных карт занятости. Первые два месяца показывают, что система готова к нагрузке, а цифры растут.

Если вы ищете работу или думаете о переобучении — загляните на enbek.kz или в ближайший карьерный центр. Государственные меры поддержки доступны, и, судя по статистике, они работают.