Казахстан создает новую модель рынка труда на базе искусственного интеллекта

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскарбек Ертаев провел стратегическую встречу с доктором Кай-Фу Ли — легендарным ученым, основателем компаний 01.AI и Sinovation Ventures, который также является внештатным советником Президента РК. Центральной темой переговоров стало будущее казахстанского рынка труда. Стороны сфокусировались на том, как интегрировать искусственный интеллект в процессы трудоустройства и массового обучения граждан навыкам, которые будут востребованы в ближайшие десятилетия.

Ключевым результатом встречи стала презентация новой инициативы — программы AI Earners. Эта модель, работающая по принципу «навык → заказ → подтвержденный доход», призвана разрушить традиционную схему образования. Идея заключается в том, чтобы обучение работе с ИИ-инструментами было неразрывно связано с решением реальных бизнес-задач. Такой подход позволит казахстанцам не просто получать теоретические знания, а сразу конвертировать их в практические умения, находящие спрос у работодателей, что откроет путь к трудоустройству, фрилансу и созданию новых источников дохода.

Аскарбек Ертаев высоко оценил роль Кай-Фу Ли в развитии глобальной технологической повестки. Он подчеркнул, что для Министерства труда цифровизация — это не самоцель, а инструмент для реализации индивидуального подхода к каждому гражданину. Он также отметил, что поскольку социальная политика требует индивидуального подхода к каждому человеку, любые цифровые решения обязаны в первую очередь работать в интересах граждан.

«Сегодня мы уже применяем искусственный интеллект по ряду направлений – в сфере занятости, при оказании государственных услуг, в системе социальной защиты. Следующий важный шаг – использовать возможности ИИ для развития человеческого капитала: помочь людям получать востребованные навыки, быстрее находить работу и создавать новые источники дохода. Для нас важно, чтобы технологии давали человеку конкретные возможности и конкретный результат», — заявил Аскарбек Ертаев.

Практическая работа в этом направлении уже приносит измеримые плоды. В Казахстане активно функционирует Цифровая служба занятости. В отличие от классических карьерных центров, эта система работает на опережение: алгоритмы ИИ самостоятельно анализируют данные и выявляют граждан, нуждающихся в работе, чтобы проактивно предложить им вакансии или курсы переквалификации. Система формирует персональные рекомендации, опираясь на образование, стаж и навыки человека. Пилотный проект, в рамках которого ИИ-помощник подбирает работу, уже показал свою эффективность: за два месяца 3 тысячи казахстанцев смогли трудоустроиться с его помощью.

Сфера применения искусственного интеллекта в ведомстве не ограничивается поиском работы. Технологии задействованы при назначении адресной социальной помощи и в процессе оказания госуслуг. Одним из самых показательных примеров стала медико-социальная экспертиза: с помощью ИИ было обработано свыше 150 тысяч заявлений, что значительно ускорило процедуру для граждан. Кроме того, более 120 профессиональных стандартов были разработаны при поддержке нейросетей и сейчас проходят финальные стадии согласования.

Министерство также делает ставку на непрерывное образование и предпринимательство. На платформе Skills Enbek пользователям доступно бесплатно более 600 курсов. С начала года этой возможностью воспользовались свыше 100 тысяч человек, осваивая новые для себя профессии. Для тех, кто хочет запустить собственное дело, работает платформа Business Enbek, где можно получить необходимые знания и меры государственной поддержки.

Доктор Кай-Фу Ли, в свою очередь, выразил уверенность в высоком потенциале Казахстана. По его мнению, искусственный интеллект — это не угроза, а инструмент для создания новой экономики.

«Искусственный интеллект способен не только повышать производительность, но и создавать новые экономические возможности для людей. Важно, чтобы обучение было связано с практикой и реальным рыночным спросом: человек получает необходимые навыки, выполняет конкретную задачу и может превратить свои знания в доход. Казахстан обладает значительным человеческим потенциалом, и развитие таких подходов может открыть новые возможности как на внутреннем, так и на глобальном рынке», — подчеркнул доктор Кай-Фу Ли.

Программа AI Earners, обсужденная на встрече, станет логическим продолжением этой философии. Она предполагает создание экосистемы, где граждане с прикладными ИИ-компетенциями будут напрямую получать заказы на выполнение конкретных задач. Заказчиками выступят как казахстанские и зарубежные коммерческие компании, так и государственные организации.

По итогам диалога стороны пришли к соглашению о продолжении совместной работы. В ближайшее время эксперты двух сторон приступят к детальной проработке практических механизмов сотрудничества, чтобы как можно быстрее внедрить новые подходы для развития человеческого капитала и повышения уровня занятости в стране.