Праздничные и выходные дни в январе 2022 года

В соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан» праздник Новый год является государственным праздником, и отмечают его казахстанцы 1 и 2 января.

В 2022 году 1 января выпадает на субботу, а 2 января - на воскресенье, поэтому выходной день с субботы 1 января переносится на понедельник 3 января, и с воскресенья 2 января на вторник 4 января 2022 года. Согласно порядка переноса при совпадении выходного и праздничного дней на следующий после праздничного рабочий день, предусмотренного статьей 5 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан».

Соответственно, на Новый год казахстанцы будут отдыхать:

  • при пятидневной рабочей неделе - четыре дня подряд: 1, 2, 3, 4 января (суббота, воскресенье, понедельник, вторник);
  • при шестидневной рабочей неделе - три дня подряд: 1, 2, 3 января (суббота, воскресенье, понедельник).

Далее, 7 января, в пятницу, отмечается православное Рождество. Этот день является выходным для всех работников независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт), согласно пункта 5 статьи 84 Трудового кодекса. Поэтому в этот день отдыхают все трудящиеся Казахстана.

на Рождество казахстанцы будут отдыхать:

  • при пятидневной рабочей неделе - три дня подряд: 7, 8, 9 января (пятница, суббота, воскресенье);
  • при шестидневной рабочей неделе - два дня: 7, 9 января (пятница, воскресенье).

Всего в январе:

при пятидневной рабочей неделе:

  • 18 рабочих дней (5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31);
  • 13 выходных (1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30);

при шестидневной рабочей неделе:

  • 23 рабочих дня (4, 5, 6, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 31);
  • 8 выходных (1, 2, 3, 7, 9, 16, 23, 30).
календарь

Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).

Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Читайте также