минтруда

Эксперты Центра развития трудовых ресурсов составили среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы, в рамках которого были определены ТОП-25 групп занятий, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы.

Благодаря внедрению Цифровой карты семьи с начала 2024 года более 162 тыс. человек получили SMS для проактивного предоставления государственных услуг. При этом возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты воспользовалась 75 тыс. человек.

По данным на 1 марта 2024 года активными мерами содействия занятости охвачено 131,5 тыс. казахстанцев. 110,8 тыс. человек были трудоустроены, из них 35,3 тыс. – на постоянную работу.

В феврале на Электронной бирже труда наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда. Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тыс. (-17%), составив 80,8 тыс., а количество резюме уменьшилось на 77,6 тыс. (-41%), составив 113,6 тыс.

С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком обучения. Всего было добавлено 44 новых курса по различным сферам деятельности и навыкам.

В 2023 году в рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы через проект «Контракт поколений» было трудоустроено 493 человека в разных регионах Казахстана.

С начала 2024 года социнспекторами проведено 204 проверки, из них 29 в рамках профилактического контроля, 175 – внеплановые, сообщает пресс-служба Минтруда.

В 2023 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы 15 166 человек старше 50 лет трудоустроены по проекту «Серебряный возраст». Всего в 2023 году по этому направлению планировалось трудоустроить 14 295 человек.

В мобильном приложении Enbek появилась возможность получать новые навыки и компетенции. Теперь пройти обучение на курсах, размещенных на платформе профессионального обучения Skills Enbek, можно через смартфон.

В 2023 году 145,5 тысяч граждан, из которых порядка 42 тысяч безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek. Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тысяч казахстанцев, из которых 166,5 тысяч – в 2023 году.

В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности по итогам 2023 года было рассмотрено более 76,4 тысяч заявок со всех регионов Казахстана, что составляет 30,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.

В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в Казахстан иностранной рабочей силы по потребностям работодателей. В 2024 году общая квота установлена в размере 0,23% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 22 тысячи единиц.

МТСЗН РК на основе предложений отраслевых советов по профессиональным квалификациям, созданных при госорганах, сформирован первый Реестр профессий для признания профквалификаций на обязательной и добровольной основе, включающий 496 профессий.

Депутаты Мажилиса Парламента РК рассмотрев на пленарном заседании палаты, приняли во втором чтении поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста.

С начала 2023 года 137,1 тысяч граждан, из которых порядка 38,5 тысяч безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения skills,enbek,kz. Всего на Платформе зарегистрировались 342,8 тысяч казахстанцев, из которых 155,8 тысяч – в 2023 году.

Благодаря внедрению Цифровой карты семьи тысячи казахстанцев получили положенные им государственные услуги в социально-трудовой сфере проактивно, просто ответив на SMS-сообщение от 1414.

В последнее воскресенье октября в Казахстане отмечается День работников системы социальной защиты, которых сегодня насчитывается более 35 тысяч человек. В рамках реализации Социального кодекса будет повышен статус соцработников.

МТСЗН ведет непрерывную работу по оптимизации государственных услуг социально-трудовой сферы. Так, автоматизация и исключение некоторых сотрудников из процесса оказания госууслуг при электронном формате позволили в 2023 году сэкономить на администрировании процессов более 360 млн тенге из государственного бюджета.

С момента старта пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного МТСЗН РК, в Астане и Алматы данную услугу получили уже более 13,1 тыс. раз.

АО «Центр развития трудовых ресурсов» подписало меморандум о сотрудничестве в сфере развития онлайн-образования с Казахстанской Академией перевода, в рамках которого на платформе Skills Enbek будет расширен каталог курсов для повышения квалификации переводчиков.