минтруда

По состоянию на 1 октября 2024 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 13 707 иностранных граждан.

На платформе Tanda Enbek стартовала республиканская онлайн-ярмарка вакансий для лиц с инвалидностью, которая организована АО «Центр развития трудовых ресурсов» совместно с общественным фондом «IteachMe». Заявки на участие в ярмарке подали 64 работодателя из различных регионов, которые разместили на портале 498 вакансий, информацию о своих предприятиях, а также профессии, по которым они ищут кандидатов.

С начала 2024 года государственными инспекторами социальной защиты во всех регионах Казахстана проведено 2 344 проверки, из них 582 в рамках профилактического контроля, 572 – внеплановые, 1190 – по требованию прокуратуры.

На сегодняшний день в Казахстане аккредитовано 3 центра признания профессиональных квалификаций, которые могут подтверждать навыки по 37 профессиям.

По состоянию на 1 августа 2024 года государственными инспекторами труда на 259 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 14,9 тыс. работниками на сумму более 3,3 млрд тенге.

В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности с начала 2024 года было рассмотрено более 52,8 тыс. заявок со всех регионов Казахстана.

По итогам первого полугодия 2024 года более 1 млн казахстанцев получили социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования по пяти социальным рискам на сумму 453 млрд тенге.

На портале Business.enbek.kz с 20 мая 2024 года начинается приём заявок по 1 потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. По республике в рамках первого потока планируется выдача 4 500 грантов.

Эксперты Центра развития трудовых ресурсов составили среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы, в рамках которого были определены ТОП-25 групп занятий, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы.

Благодаря внедрению Цифровой карты семьи с начала 2024 года более 162 тыс. человек получили SMS для проактивного предоставления государственных услуг. При этом возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты воспользовалась 75 тыс. человек.

По данным на 1 марта 2024 года активными мерами содействия занятости охвачено 131,5 тыс. казахстанцев. 110,8 тыс. человек были трудоустроены, из них 35,3 тыс. – на постоянную работу.

В феврале на Электронной бирже труда наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда. Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тыс. (-17%), составив 80,8 тыс., а количество резюме уменьшилось на 77,6 тыс. (-41%), составив 113,6 тыс.

С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком обучения. Всего было добавлено 44 новых курса по различным сферам деятельности и навыкам.

В 2023 году в рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы через проект «Контракт поколений» было трудоустроено 493 человека в разных регионах Казахстана.

С начала 2024 года социнспекторами проведено 204 проверки, из них 29 в рамках профилактического контроля, 175 – внеплановые, сообщает пресс-служба Минтруда.

В 2023 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы 15 166 человек старше 50 лет трудоустроены по проекту «Серебряный возраст». Всего в 2023 году по этому направлению планировалось трудоустроить 14 295 человек.

В мобильном приложении Enbek появилась возможность получать новые навыки и компетенции. Теперь пройти обучение на курсах, размещенных на платформе профессионального обучения Skills Enbek, можно через смартфон.

В 2023 году 145,5 тысяч граждан, из которых порядка 42 тысяч безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek. Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тысяч казахстанцев, из которых 166,5 тысяч – в 2023 году.

В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности по итогам 2023 года было рассмотрено более 76,4 тысяч заявок со всех регионов Казахстана, что составляет 30,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.

В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в Казахстан иностранной рабочей силы по потребностям работодателей. В 2024 году общая квота установлена в размере 0,23% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 22 тысячи единиц.