Молодежная практика: выпускникам платят 129 750 тенге за первый профессиональный опыт

Отсутствие опыта остается одной из главных проблем для молодых специалистов, которые пытаются найти первую работу по профессии. Получив диплом, выпускник нередко сталкивается с требованием работодателей иметь практические навыки. Помочь преодолеть этот барьер призвана программа «Молодежная практика», которую реализует Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Программа дает возможность выпускникам получить первый полноценный опыт непосредственно на рабочем месте, применить знания, полученные во время обучения, и адаптироваться к реальным требованиям профессии.

Кто может пройти практику

Участниками могут стать зарегистрированные безработные выпускники организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Главное возрастное ограничение — не старше 35 лет. При этом выпускник должен завершить обучение в течение предыдущих пяти лет и не иметь опыта работы по полученной профессии (специальности).

Практика предоставляется именно по специальности, которую получил выпускник. Ее максимальная продолжительность составляет 12 месяцев.

При этом участник официально трудоустраивается и получает заработную плату. В 2026 году размер выплаты составляет 30 МРП, или 129 750 тенге в месяц. Заработная плата финансируется за счет бюджетных средств.

От практики — к постоянной работе

Программа рассчитана не только на временное трудоустройство. Ее задача — дать молодому специалисту возможность освоиться в профессии, закрепить практические навыки и получить опыт, который в дальнейшем повысит его конкурентоспособность на рынке труда.

Важная часть программы — сопровождение со стороны работодателя. За участником закрепляется наставник, который помогает освоиться на рабочем месте, передает профессиональные знания и делится практическим опытом.

Для выпускника, который впервые выходит на рынок труда, такая поддержка особенно важна. Вместо попытки самостоятельно адаптироваться к незнакомой рабочей среде он получает возможность учиться непосредственно в процессе выполнения профессиональных задач.

В 2026 году планируется охватить молодежной практикой 25 тыс. молодых казахстанцев. По состоянию на 1 августа на нее уже были направлены около 8,5 тыс. человек.

Как попасть в программу

Для участия выпускнику необходимо зарегистрироваться в качестве безработного на Электронной бирже труда Enbek.kz.

Дополнительную информацию и консультацию можно получить в карьерном центре по месту жительства.

Таким образом, «Молодежная практика» позволяет решить сразу две задачи: дать начинающему специалисту первый опыт по профессии и помочь работодателю подготовить молодого сотрудника непосредственно под реальные условия работы. Для выпускника это возможность начать профессиональную карьеру не с формального поиска вакансии, а с оплачиваемой практики и реального рабочего опыта.