«Казатомпром» стал лидером по выплатам топ-менеджерам нацкомпаний Казахстана

В Казахстане сейчас работают 22 национальные компании, включая национальные управляющие холдинги и национальные холдинги. Они по-прежнему занимают заметное место в экономике страны и обеспечивают значительную часть ВВП.

По итогам 2025 года крупнейшие совокупные выплаты членам исполнительных органов — то есть топ-менеджменту — зафиксированы в Национальной атомной компании «Казатомпром». Общая сумма их вознаграждений составила 903,3 млн тенге.

Второе место заняла «Қазақстан темір жолы» («КТЖ») с выплатами на уровне 721,3 млн тенге. Третьим стал «КазМунайГаз», направивший членам исполнительного органа 519,1 млн тенге.

В десятку национальных компаний с наиболее крупными совокупными выплатами также вошли:

• QazaqGaz — 515,2 млн тенге;
• «Казахтелеком» — 504,1 млн тенге;
• KEGOC — 496,3 млн тенге;
• НИХ «Байтерек» — 440,4 млн тенге;
• «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» — 283,3 млн тенге;
• «Национальные информационные технологии» («НИТ») — 188,4 млн тенге;
• «Тау-Кен Самрук» — 170,9 млн тенге.

При этом прямое сравнение общей суммы выплат не всегда позволяет оценить уровень вознаграждения руководителей. Численность исполнительных органов в разных компаниях существенно различается: где-то в него входит один человек, а где-то — более 10. Поэтому совокупные суммы показывают общий объём выплат компании, но не размер вознаграждения отдельного топ-менеджера.

В большинстве компаний выплаты выросли

По имеющимся данным, в 2025 году совокупное вознаграждение членов исполнительных органов увеличилось практически во всех национальных компаниях.

Снижение зафиксировано только у четырёх организаций. В «Казахтелекоме» сумма уменьшилась на 130,5 млн тенге, в «Қазақстан Ғарыш Сапары» — на 69,2 млн тенге, в «Казпочте» — на 26,7 млн тенге, а в Kazakh Tourism — на 6,2 млн тенге.

Наиболее заметный прирост пришёлся на «Казатомпром». За год совокупные выплаты его исполнительному органу увеличились сразу на 226,7 млн тенге, или 33,5%.

Существенно выросли выплаты и в других компаниях. В QazaqGaz прирост составил 94,5 млн тенге, или 22,5%, а в «НИТ» — 86,9 млн тенге, или 85,7%.

Где топ-менеджеры получают больше всего в среднем

Чтобы сравнение было более показательным, можно разделить общую сумму выплат на количество членов исполнительного органа каждой компании.

По этому показателю первое место также занимает «Казатомпром»: в среднем на одного члена исполнительного органа в 2025 году пришлось 112,9 млн тенге.

Следом расположились:

• KEGOC — 99,3 млн тенге;
• НИХ «Байтерек» — 62,9 млн тенге;
• «КазМунайГаз» — 57,7 млн тенге;
• «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» — 56,7 млн тенге.

Речь именно о среднем показателе. Фактические выплаты конкретным членам исполнительного органа могут существенно различаться даже внутри одной компании.

В целом средний размер вознаграждения одного члена исполнительного органа в разных национальных компаниях находился в диапазоне от 7,8 млн до 112,9 млн тенге. Таким образом, разница между минимальным и максимальным показателями составила почти 15 раз.

Если перевести эти суммы в среднемесячный эквивалент, получается, что в одной из компаний на одного топ-менеджера приходилось более 9 млн тенге в месяц, тогда как в другой — чуть более 500 тыс. тенге.

При этом более 2 млн тенге в месяц в среднем на одного члена исполнительного органа приходилось в 13 из 22 национальных компаний Казахстана.