На рынке труда Казахстана растёт конкуренция

В апреле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,7 тысячи вакансий, в то время как соискатели опубликовали 123,3 тысячи резюме. Таким образом, на одну вакансию в среднем приходилось более одного резюме, что свидетельствует об усилении конкуренции на рынке труда.

По сравнению с мартом количество вакансий выросло на 2,1%, тогда как число резюме увеличилось значительно сильнее — на 15,1%. Это говорит о растущей активности граждан в поиске работы.

Где больше всего требуются специалисты

В отраслевом разрезе лидерами по количеству вакансий стали:

• Образование — 20,2 тыс. вакансий;
• Предоставление прочих видов услуг — 15,5 тыс.;
• Сельское, лесное и рыбное хозяйство — 10,7 тыс.;
• Обрабатывающая промышленность — 9,5 тыс.;
• Здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тыс.

По регионам наибольшее количество предложений о работе зафиксировано в:

• Астане — 8,5 тыс. вакансий;
• Павлодарской области — 7,2 тыс.;
• Алматы — 6,7 тыс.;
• Акмолинской области — 6,6 тыс.;
• Карагандинской области — 6,4 тыс.

Структура спроса и предложения

По уровню квалификации почти половина всех вакансий (46%) приходится на специалистов среднего уровня квалификации. На высококвалифицированные позиции приходится 27%, ещё 27% — на низкоквалифицированных работников. Структура предложения рабочей силы в целом близка к спросу: 42% резюме — от специалистов среднего звена, 31% — от высококвалифицированных и 27% — от низкоквалифицированных соискателей.

Среди тех, кто ищет работу, преобладают молодые люди. 39% резюме разместили кандидаты в возрасте до 35 лет. Доля соискателей 35–44 лет составляет 28%, 45–54 лет — 20%, а старше 55 лет — 13%. По полу соискателей 53% составляют женщины и 47% — мужчины.

Зарплатные ожидания: где самый большой разрыв

Самый заметный разрыв между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей зафиксирован в профессии пилота: работодатели готовы платить в среднем около 1,9 млн тенге, в то время как кандидаты рассчитывают на 3,9 млн тенге.

Среди высокооплачиваемых вакансий также выделяются:

• Архитектор программного обеспечения — около 1,7 млн тенге;
• Руководитель по испытаниям оборудования — около 1,6 млн тенге.

Со своей стороны, соискатели с самыми высокими зарплатными ожиданиями — стюардессы (около 2,1 млн тенге) и челюстно-лицевые хирурги (около 2 млн тенге).

Итоги четырёх месяцев

С начала 2026 года на платформе Enbek.kz размещено 409 тысяч вакансий и 517,7 тысячи резюме. Ситуация на рынке труда остаётся стабильной, но с чётко обозначившимся трендом на усиление конкуренции. Особенно активно ищут работу молодёжь и женщины. При этом сохраняется устойчивый спрос на специалистов среднего звена — учителей, медицинских работников, аграриев и промышленников.

Для соискателей это означает необходимость повышать квалификацию и гибко подходить к зарплатным ожиданиям. Для государства и бизнеса — важный сигнал о необходимости создания качественных рабочих мест, особенно в регионах и высокотехнологичных отраслях