В Казахстане растёт спрос на специалистов технических профессий

В Казахстане меняется структура спроса на кадры: сегодня более 50% потребности рынка труда приходится на специалистов с техническим и профессиональным образованием. Об этом сообщил министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек на заседании Правительства.

Согласно данным комплексного прогнозирования, наиболее высокий спрос ожидается в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, обрабатывающей промышленности, сфере услуг и других отраслях.

При этом система подготовки специалистов постепенно перестраивается с учётом изменений на рынке труда и появления новых профессий.

В Казахстане определили более 2 тыс. новых профессий

Для прогнозирования кадровой потребности разработаны 20 региональных карт. В них определено более 2 тыс. новых профессий, а также отражены изменения, происходящие с уже существующими специальностями.

В числе новых направлений — подготовка специалистов по цифровым двойникам и применению искусственного интеллекта в производственных процессах.

Изменения уже отражаются на образовательных программах. В 2026 году на основе Атласа новых профессий были обновлены 1 983 образовательные программы. Для сравнения, в 2022 году таких программ было обновлено только 7.

Содержание обучения также адаптируется под использование искусственного интеллекта. В образовательный процесс внедряются микроквалификации и производственное обучение.

50 тыс. студентов проходят дуальное обучение

Отдельное направление — усиление практической подготовки студентов совместно с предприятиями реального сектора.

Сегодня 50 тыс. студентов 76 вузов проходят дуальное обучение на базе 6 тыс. предприятий. Такой формат позволяет совмещать обучение в вузе с практикой непосредственно на производстве.

В Костанайской области, в частности, на ведущих промышленных предприятиях проходят подготовку 138 студентов Костанайского регионального университета имени А.Байтурсынова. В этом году 62 студента уже трудоустроены.

Практическая подготовка также активно развивается в компаниях группы АО «Самұрық-Қазына». Ежегодно в его портфельных компаниях дуальное обучение и производственную практику проходят свыше 10 тыс. студентов.

Таким образом, система подготовки кадров в Казахстане постепенно смещается от обучения по традиционным специальностям к модели, в которой программы и навыки должны соответствовать реальному спросу экономики, включая новые производственные технологии и искусственный интеллект.