В Казахстане создано 16,7 тысячи рабочих мест для людей с инвалидностью

В стране продолжается активная работа по расширению возможностей занятости для граждан с инвалидностью. В соответствии с требованиями Социального кодекса Республики Казахстан работодатели обязаны выделять квотируемые рабочие места для этой категории соискателей.

В 2026 году квота установлена для 2,6 тысячи работодателей и предусматривает создание 16,7 тысячи рабочих мест. Это реальный шанс для людей с инвалидностью получить стабильную работу, достойный доход и возможность профессиональной реализации.

Полный перечень предприятий и организаций, на которых действуют квотируемые рабочие места, опубликован на Электронной бирже труда. Информация представлена в удобном формате — в разрезе районов и городов республики. Ознакомиться с актуальным списком можно на странице ЭБТ.

Такой открытый доступ значительно упрощает поиск работы. Соискатели могут быстро найти подходящих работодателей в своём регионе, не тратя время на длительные поиски.

Квотирование рабочих мест — это не просто формальное требование закона. Это важный инструмент социальной политики, который помогает формировать инклюзивную среду в трудовой сфере. Когда человек с инвалидностью получает возможность работать наравне с другими, он не только обеспечивает себя материально, но и чувствует себя полноценным и востребованным членом общества.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан планирует и дальше развивать это направление. В ближайшее время акцент будет сделан на нескольких ключевых моментах:

• повышение доступности информации для людей с инвалидностью;
• совершенствование системы мониторинга и контроля за исполнением квот;
• внедрение автоматизированного расчёта квот для всех работодателей с численностью штата более 50 человек;
• оказание практической помощи работодателям со стороны карьерных центров в подборе подходящих кандидатов.

Такая комплексная поддержка позволяет не только создавать рабочие места «на бумаге», но и обеспечивать реальное трудоустройство. Карьерные центры уже активно помогают работодателям находить квалифицированных специалистов среди соискателей с инвалидностью.

Для многих людей с инвалидностью трудоустройство по квоте становится первым шагом к независимой жизни и социальной интеграции. Государство последовательно работает над тем, чтобы эти возможности были не разовыми акциями, а системной и устойчивой практикой.

Если вы или ваши близкие относитесь к категории граждан с инвалидностью и ищете работу — обязательно проверьте список на Электронной бирже труда. Там уже ждут реальные вакансии, созданные специально для вас.

Министерство труда и социальной защиты населения РК напоминает: инклюзивный рынок труда — это не только обязанность работодателей, но и общая задача общества, направленная на то, чтобы каждый гражданин Казахстана имел равные возможности для достойной жизни и профессионального роста.