Казахстан открывает двери: новые механизмы привлечения иностранных специалистов

В рамках реализации курса на повышение открытости экономики Казахстан запускает комплексные меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответствующие инициативы закреплены в Указе Президента Республики Казахстан и конкретизируются в законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения.

Новый документ предусматривает существенное обновление миграционного законодательства с акцентом на целевое привлечение кадров в соответствии с реальными потребностями рынка труда. Ключевым инструментом станет перечень приоритетных профессий, который будет утверждаться Правительством Республики Казахстан. По предварительным данным, в него войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры — именно здесь сегодня фиксируется наиболее острый кадровый дефицит.

Законопроект вводит прозрачные и понятные правила привлечения иностранных работников по приглашению работодателей. Это позволит сократить бюрократические барьеры и сделать процесс более предсказуемым для бизнеса.

Расширение «Алтын Visa» и статус долгосрочного резидента

Особое внимание уделяется созданию конкурентных условий для жизни и работы в стране. Значительно расширяются возможности программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты, проработавшие в Казахстане установленный период, смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID).

Этот статус предоставит ряд существенных преимуществ:

• налоговые преференции;
• расширенный доступ к финансовым услугам;
• улучшенные возможности в сфере здравоохранения и образования;
• право работать без квотных ограничений.

Такие меры призваны не только привлечь квалифицированные кадры, но и обеспечить эффективную передачу знаний и технологий казахстанским специалистам.

Параллельно Министерство труда и социальной защиты населения завершает работу по значительному расширению перечня востребованных профессий. Список планируется увеличить с 51 до 174 позиций. В него войдут специалисты атомной промышленности, энергетики, биотехнологий и геномной медицины, ядерной энергетики, водных ресурсов и ирригации, а также других ключевых отраслей.

Новый расширенный перечень будет утвержден постановлением Правительства.

Экономический эффект и долгосрочная стратегия

Эксперты отмечают, что реализация этих инициатив позволит одновременно решить несколько задач: закрыть критические кадровые пробелы, повысить производительность труда и ускорить технологическое развитие экономики. В долгосрочной перспективе Казахстан имеет все шансы укрепить позиции регионального центра притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий.

В настоящее время законопроект проходит стадию межведомственного согласования. Его принятие ожидается в ближайшие месяцы.

Данные меры являются частью системной работы по повышению глобальной конкурентоспособности Казахстана в борьбе за таланты. В условиях жесткой международной конкуренции за квалифицированные кадры создание прозрачных и привлекательных условий становится важным фактором экономического роста и технологического суверенитета страны.