Рынок труда Казахстана в феврале 2026 года

Электронная биржа труда Enbek.kz подвела итоги февраля. Работодатели разместили 99 тысяч вакансий, соискатели опубликовали 124,9 тысячи резюме. По сравнению с январем активность снизилась: количество предложений работы сократилось на 3,7 тысячи (–3,7%), а число резюме — на 37,5 тысячи (–23,1%). Рынок вернулся к более спокойному ритму после традиционного январского всплеска.

Спрос: социальная сфера и услуги по-прежнему лидируют

Структура вакансий осталась привычной. Больше всего предложений — в образовании (26,9 тысячи). На втором месте — прочие услуги (14,6 тысячи), за ними следуют здравоохранение и социальное обслуживание населения (9,4 тысячи) и обрабатывающая промышленность (8,6 тысячи). Эти четыре направления формируют почти две трети всего спроса.

По уровню квалификации картина стабильная:

• средняя квалификация — 44,2% вакансий;
• высококвалифицированные специалисты — 34,4%;
• неквалифицированный труд — 21,4%.

География спроса: лидеры — Павлодарская область и Астана

Больше всего вакансий традиционно разместили в:

• Павлодарской области — 8,1 тысячи;
• Астане — 7,8 тысячи;
• Туркестанской области — 7,4 тысячи;
• Карагандинской области — 6,6 тысячи;
• Алматы — 6,3 тысячи.

Предложение труда: юг активнее всех

Со стороны соискателей картина иная. Самая высокая активность — в Туркестанской области (16,8 тысячи резюме, 13,4% от общего числа). Далее идут:

• Астана — 10,2 тысячи (8,2%);
• Алматинская область — 9,5 тысячи (7,6%);
• Алматы — 9,2 тысячи (7,4%).

Кто ищет работу: молодёжь и женщины

Возрастная структура соискателей подтверждает давнюю тенденцию: 42,3% резюме разместили люди до 35 лет. Группа 35–44 лет — 26,7%, 45–54 лет — 19,8%, старше 55 лет — 11,2%.

Женщины по-прежнему активнее мужчин: 54,6% против 45,4%. По квалификации предложение почти зеркально спросу — 41% средняя квалификация, около 31% — высококвалифицированные, 28% — неквалифицированные.

Зарплатные рекорды февраля

Самые высокие предложения от работодателей:

• инженер-разработчик нефтяных и газовых месторождений — около 3,6 млн тенге;
• главный технолог проекта в строительстве — около 2,8 млн тенге;
• техник по материаловедению — около 2,2 млн тенге.

Ожидания соискателей:

• пилоты — около 3,3 млн тенге;
• директора по инвестиционным проектам — около 2,1 млн тенге;
• разработчики курсов — около 2 млн тенге.

Вывод

Февраль показал типичную для начала года коррекцию после январского ажиотажа. Спрос остаётся устойчивым и сосредоточен в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях. Предложение по-прежнему активно формируют молодые специалисты из южных регионов. Для тех, кто ищет работу, это означает: конкуренция в популярных сферах высока, но качественные резюме и готовность к региональной мобильности по-прежнему открывают двери к хорошим предложениям.