Иностранная рабочая сила в Казахстане: статистика на конец 2025 года

В условиях глобализации и экономической интеграции Казахстан продолжает привлекать иностранных специалистов для реализации ключевых проектов в различных отраслях. По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, на 1 декабря 2025 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории страны осуществляют трудовую деятельность 14 103 иностранных гражданина. Эта цифра отражает сбалансированный подход государства к регулированию миграционных потоков, направленный на защиту внутреннего рынка труда и обеспечение экономических нужд.

Распределение иностранных работников по категориям демонстрирует акцент на квалифицированных кадрах. Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) выделяются: 537 разрешений для руководителей и их заместителей (первая категория), 2 244 – для руководителей структурных подразделений (вторая категория). Основная часть приходится на третью категорию (специалисты) – 3 784 человека и четвертую (квалифицированные рабочие) – 1 271 человек. Кроме того, на сезонные работы привлечены 2 299 человек, а в рамках корпоративного перевода – 3 970 человек. Такая структура подчеркивает приоритет в импорте экспертизы для высокотехнологичных и инфраструктурных проектов.

В настоящее время в Казахстане зарегистрировано 1 817 работодателей, использующих ИРС. На этих предприятиях трудятся более 334,4 тысячи граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников. Это свидетельствует о том, что привлечение иностранных специалистов не конкурирует с местной рабочей силой, а дополняет ее, способствуя созданию новых рабочих мест и трансферу знаний.

По видам экономической деятельности лидирует строительство, где занято 4 993 иностранных работника. За ним следуют сельское, лесное и рыбное хозяйство (2 316 человек), горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (1 235 человек), а также обрабатывающая промышленность (1 155 человек). Эти отрасли традиционно требуют специализированных навыков, особенно в условиях реализации национальных программ по диверсификации экономики.

Основными странами-донорами трудовых мигрантов остаются Китай (5 604 человека), Узбекистан (2 110 человек), Турция (1 036 человек) и Индия (943 человека). Географическая близость и исторические связи с этими государствами облегчают миграционные процессы, в то время как экспертиза из Индии и Турции востребована в IT и строительстве.

Для сравнения: на 1 ноября 2025 года число иностранных работников составляло 14 463 человека, что указывает на небольшое снижение в декабре, возможно, связанное с завершением сезонных проектов. Еще ранее, на 1 октября, эта цифра достигала 14 666. Такая динамика отражает сезонный характер миграции и корректировки квот.

В целях защиты внутреннего рынка труда Министерство труда и социальной защиты населения ежегодно устанавливает квоту на привлечение иностранных специалистов. В 2025 году общая квота изначально была определена в размере 0,2% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 14,8 тысячи единиц. С марта текущего года, учитывая заявки местных исполнительных органов, она была увеличена до 16,5 тысячи единиц. С августа, в связи с расширением перечня профессий для сезонных иностранных работников, квота установлена на уровне 0,25%, или 19,4 тысячи единиц. На сегодняшний день, с учетом реальной потребности регионов, она сокращена до 16,7 тысячи единиц.

Аналитики отмечают, что такая гибкая политика квотирования позволяет балансировать между экономическими нуждами и социальной стабильностью. В контексте подготовки к 2026 году, когда квота на привлечение ИРС по разрешениям местных органов составит 0,25%, а на трудовых иммигрантов – 2,9%, ожидается дальнейшее уточнение механизмов регулирования. Это способствует устойчивому развитию рынка труда, где иностранные специалисты интегрируются без ущерба для местных кадров. В целом, данные за 2025 год подтверждают эффективность государственной политики в сфере миграции, ориентированной на экономический рост и международное сотрудничество.