О мерах по финансовой поддержке работников организаций здравоохранения

ZHAIK.SU, 11 апреля, 2020

В Казахстане приняты меры по финансовой поддержке медицинского персонала, задействованного в противоэпидемических мероприятиях, сообщает zhaik.su со ссылкой на службу центральных коммуникаций
при Президенте Республики Казахстан.

Об установлении ежемесячной фиксированной надбавки к заработной плате медицинским работникам, задействованным в противоэпидемических мероприятиях, проинформировала общественность Ответственный секретарь Министерства здравоохранения РК Ботагоз Жекселекова в рамках онлайн пресс-конференции, прошедшей в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК

По информации Б.Жекселековой, в Казахстане по состоянию на 10 апреля зарегистрировано 802 пациента с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции.

Справочно:

наибольшее количество случаев приходится на г. Нур-Султан – 226 случаев, г. Алматы – 122 случая, Кызылординскую область – 104 случая. Из 802 случаев – 137 завозных случаев.
выписано 63 пациента: в г.Нур-Султан – 30 человек; в г. Алматы – 28; в Актюбинской, Жамбылской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областях по 1 пациенту.
зарегистрировано 9 случаев с летальным исходом: в Акмолинской – 3 случая; в г.Нур-Султан, г.Алматы, г. Шымкент, в Карагандинской, Павлодарской, Туркестанской – по 1 случаю среди лиц, которые имели сопутствующие заболевания.
на стационарном лечении находятся 712 пациентов: 1 пациент в крайне тяжелом состоянии; 17 – в тяжелом состоянии; 107 (15,4%)– в средней степени тяжести; 587 (80%) – в легком (бессимптомном) состоянии.
всего за весь период было установлено более 21 тыс. контактных лиц, из которых 20 593 (99,7%) человек – найдены и изолированы. По словам Б.Жекселековой, темп прироста заболеваемости после введения карантина по стране колеблется в пределах от 24 до 7%, что подтверждает эффективность введения жестких карантинных мер.

В ходе своего выступления, спикер вкратце рассказала о деятельности китайских специалистов-медиков, прибывших в Казахстан в составе делегации. Так, по словам представителя МЗ РК китайские эксперты поделятся своим опытом в борьбе с коронавирусом, в частности:

представят китайский механизм профилактики и контроля за COVID-19;
расскажут о применяемых методах эпидемиологических исследований;
презентуют протокола лечения и диагностики;
продемонстрируют механизмы предотвращения инфицирования медицинского персонала.

В своем выступлении спикер подробно рассказала о мерах по финансовой поддержке работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях. Так, приказом Министра здравоохранения от 4 апреля текущего года определены 3 группы риска, порядок формирования списков медицинских работников и размеры выплат.

Справочно:

1 группа риска: врачи, средние и младшие медработники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусом. Надбавка не превышает 20-кратный минимальный размер заработной платы в месяц (850 тыс. тенге) пропорционально отработанному периоду;
2 группа риска: врачи, средние и младшие медработники провизорных стационаров, а также врачи и фельдшера скорой медицинской помощи, в том числе при амбулаторно-поликлинических организациях (речь идет о 4 категории вызовов срочности), а также врачи и средние медработники санитарной авиации в случаях их привлечения. Надбавка не превышает 10-кратный минимальный размер заработной платы в месяц (425 тыс. тенге);
3 группа риска: врачи, средние и младшие медработники карантинных стационаров, водители бригад скорой медицинской помощи, а также специалисты лабораторий, работники СЭС, непосредственно участвующие в проведении противоэпидемических мероприятий, работники приемных отделений экстренных стационаров и организаций ПМСП, определенных к приему пациентов с ОРВИ, пневмонией, для забора биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями, члены Оперативных штабов, работники здравоохранения, обеспечивающие карантинный режим на блок-постах. Надбавка не превышает 5-кратный минимальный размер заработной платы в месяц (212 тыс. тенге).