На Электронной бирже труда опубликовано более 105 тысяч актуальных вакансий

Электронная биржа труда Enbek.kz сохраняет высокую активность работодателей в начале сентября. На сегодняшний день на платформе доступно 105 907 актуальных вакансий.

При этом август показал заметный рост спроса на работников. За месяц работодатели разместили 131,6 тыс. вакансий — на 25,8% больше, чем в июле. Соискатели за тот же период опубликовали 145,2 тыс. резюме, увеличив показатель на 2,8%.

В результате дисбаланс между предложениями работодателей и резюме заметно уменьшился. Если в июле разница составляла 36,6 тыс., то в августе она сократилась до 13,6 тыс., то есть более чем в 2,5 раза.

С начала 2026 года на Enbek.kz размещено 840,6 тыс. вакансий и 1 022,4 тыс. резюме.

Больше всего работников требуется образованию

Лидером по числу предложений в августе стала сфера образования — работодатели разместили здесь 61 тыс. вакансий. Рост потребности связан прежде всего с подготовкой организаций к новому учебному году.

Высокий спрос на кадры также зафиксирован в сфере предоставления прочих видов услуг, здравоохранении и социальном обслуживании, обрабатывающей промышленности, сельском, лесном и рыбном хозяйстве, а также строительстве.

По регионам больше всего вакансий пришлось на два крупнейших города страны — Астану и Алматы. В каждом из них работодатели разместили порядка 10 тыс. предложений.

Почти половина вакансий рассчитана на квалифицированных специалистов

В августе 46,6% вакансий предназначались для специалистов высокого уровня квалификации. Ещё 33,1% предложений рассчитаны на специалистов среднего уровня, а 20,3% — на работников низкой квалификации.

Структура резюме оказалась близкой: 46,5% пришлось на специалистов высокого уровня квалификации, 35,5% — среднего и 18% — низкой квалификации.

Среди соискателей наиболее многочисленной остаётся группа граждан моложе 35 лет. Доля резюме людей в возрасте 35–44 лет составила 25,8%, в категории 45–54 лет — 14,6%, а соискателей старше 55 лет — 6,7%.

По гендерной структуре на женщин пришлось 60,6% резюме, на мужчин — 39,4%.

Вакансии с зарплатой выше 1 млн тенге

На Enbek.kz в августе публиковались и предложения с заработной платой свыше 1 млн тенге.

В частности, начальнику смены в добывающей промышленности предлагали около 2,06 млн тенге, специалисту по кибербезопасности — около 2 млн тенге, а директору рудника — около 1,63 млн тенге.

Высокие зарплатные ожидания зафиксированы и среди соискателей. На первом месте оказались начальники административных отделов — около 2,02 млн тенге. Далее следуют руководители проектов по разработке новых продуктов с ожиданиями около 1,84 млн тенге и мастера по сбыту — около 1,75 млн тенге.

Статистика Enbek.kz показывает ситуацию на рынке труда одновременно с двух сторон — спрос работодателей и ожидания соискателей. Цифровая платформа позволяет компаниям оперативно публиковать вакансии и искать специалистов, а гражданам — подбирать работу с учётом своего опыта и профессиональных навыков.

Enbek.kz — цифровая платформа, объединяющая работодателей и соискателей. Граждане могут искать работу и просматривать актуальные вакансии, а компании — размещать предложения и подбирать необходимые кадры.