Оплачиваемый отдых в мире: где самые длинные отпуска в мире?

Согласно данным международной платформы анализа рынка труда Resume, Иран занимает первое место в мире по продолжительности оплачиваемого отдыха, предоставляя своим гражданам 53 дня в году, из которых 26 — это оплачиваемый отпуск, а 27 — нерабочие праздничные дни. Об этом свидетельствует масштабное исследование, охватившее законодательство 197 стран, основанное на данных правительственных сайтов, ОЭСР и Международной организации труда.

Мировые лидеры и аутсайдеры

Иран опережает другие страны благодаря щедрой политике отпусков и праздников. На втором месте расположилась европейская страна Сан-Марино с 46 днями оплачиваемого отдыха (26 отпускных и 20 праздничных дней). В первую десятку также вошли Йемен (45 дней), Андорра, Бахрейн, Бутан (по 44 дня), Мадагаскар, Нигер и Того (по 43 дня). Примечательно, что в этих странах установлено 30 дней оплачиваемого отпуска, дополненных 13–15 праздничными днями.

В то же время Федеративные Штаты Микронезии (ФШМ) оказались на последнем месте с всего 9 днями оплачиваемого отдыха, которые полностью приходятся на праздничные выходные. В таких странах, как США, Науру и Кирибати, оплачиваемый отпуск не гарантирован законом, а его предоставление зависит от трудового договора. США и Науру компенсируют это 10 праздничными днями, тогда как в Кирибати их 13. Палау, Мексика, Китай, Ливан, Нигерия, Филиппины и Тайвань также входят в число стран с минимальным оплачиваемым отдыхом, предоставляя от 11 до 17 дней.

Ситуация в Центральной Азии и ЕАЭС

Среди стран Центральной Азии и ЕАЭС лидерами по продолжительности оплачиваемого отдыха стали Россия и Туркменистан — по 42 дня. В России это 28 отпускных дней и 14 праздничных, в Туркменистане — 30 и 12 соответственно. Казахстан, по данным Resume, занимает третье место в регионе с 37 днями оплачиваемого отдыха, из которых 18 — отпускные и 19 — праздничные. Однако, согласно Трудовому кодексу РК, минимальная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, что в пересчёте на рабочие дни даёт 18 оплачиваемых дней. Праздничных дней в Казахстане насчитывается 15, из которых 13 переносятся на будние дни при выпадении на выходные. Таким образом, фактическая продолжительность оплачиваемого отдыха в Казахстане составляет не менее 33 дней.

Беларусь и Таджикистан делят четвёртое место с 33 днями (24 отпускных и 9 праздничных). В Армении оплачиваемый отдых составляет 32 дня (20 отпускных и 12 праздничных). Кыргызстан и Узбекистан, по данным платформы, имеют 32 и 25 дней соответственно. Однако в Кыргызстане, согласно местному законодательству, оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, включая субботу и воскресенье, что увеличивает общую продолжительность отдыха до 40 дней. В Узбекистане с 2025 года отпуск увеличен до 21 дня, из которых оплачиваются 18, что даёт в сумме 28 дней отдыха.

Заключение

Аналитики Resume подчёркивают, что данные основаны на минимальных законодательных гарантиях, которые могут варьироваться в зависимости от трудовых договоров и национальных традиций. Например, в странах, где оплачиваемый отпуск не закреплён законом, сотрудники могут получать дополнительные дни по договорённости с работодателем. Это особенно актуально для США, где корпоративные стандарты нередко компенсируют отсутствие законодательных норм.

Длительный оплачиваемый отдых способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, что особенно важно в условиях глобальной конкуренции за таланты. Однако в странах с минимальным отдыхом, таких как США или ФШМ, работники нередко сталкиваются с выгоранием. В то же время страны Центральной Азии, включая Казахстан, демонстрируют относительно высокие стандарты социальной защиты, что делает регион привлекательным для трудящихся.