В Казахстане отмечается рост спроса на IT-специалистов

IT-сектор Казахстана демонстрирует устойчивый рост спроса на квалифицированных специалистов, что подтверждается последними данными Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (БНС АСПиР РК). Согласно результатам выборочного обследования юридических лиц, на конец III квартала текущего года предприятия, специализирующиеся на компьютерном программировании, консультационных и сопутствующих услугах, располагали 1,1 тысячами вакансий. Этот показатель стал максимальным как минимум с начала 2016 года и отражает динамичное развитие отрасли в условиях цифровизации экономики.

Обследование охватывало все юридические лица, за исключением малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакантных рабочих мест увеличилось на 22%. Такая положительная динамика наблюдается уже на протяжении нескольких лет: с начала 2017 года снижение фиксировалось всего семь раз. Предыдущий рекорд был отмечен в конце I квартала 2025 года – 1 тысяча вакансий. За последние 10 кварталов (за исключением апреля-июня 2024 года) рост вакансий происходил двузначными темпами в годовом исчислении, хотя в последнее время темпы несколько замедлились – нынешние +22% являются наименьшими за 2,5 года.

Несмотря на высокий спрос, рынок труда в IT-сфере характеризуется повышенной текучестью кадров. Коэффициент текучести, рассчитываемый как отношение числа уволившихся по собственному желанию и уволенных за прогулы к средней списочной численности работников, составил 8,7% на конец III квартала. Это превышает средний показатель по всей экономике (6,7%), что указывает на более динамичную среду в отрасли: специалисты часто переходят на новые места работы в поисках лучших условий или карьерного роста.

Одним из ключевых факторов привлекательности IT-сферы остается высокий уровень оплаты труда. Среднемесячная номинальная заработная плата на одного работника в отрасли достигла 1,3 миллиона тенге по итогам III квартала – втрое больше, чем в среднем по экономике (429,4 тысячи тенге). В реальном выражении (с учетом инфляции) показатель вырос на 5% в годовом исчислении, в то время как по всей экономике наблюдалось снижение на 2%. Такие данные подчеркивают конкурентоспособность IT как приоритетного направления для молодых специалистов и способствуют притоку талантов в сектор.

По информации из статистического бизнес-реестра БНС АСПиР РК, на конец III квартала в Казахстане зарегистрировано 9,6 тысячи действующих юридических лиц с видом деятельности «Компьютерное программирование, консультационные и другие сопутствующие услуги». Из них лишь 61 относятся к средним и крупным предприятиям, что свидетельствует о доминировании малого бизнеса в отрасли. Это создает дополнительные возможности для стартапов и инноваций, но также подчеркивает необходимость государственной поддержки для масштабирования компаний.

Анализ этих данных, полученных из надежного источника – официальной статистики БНС АСПиР РК, – позволяет сделать вывод о том, что IT-сектор остается одним из двигателей экономического роста Казахстана. Однако повышенная текучесть кадров и замедление темпов роста вакансий могут указывать на необходимость мер по удержанию специалистов, таких как улучшение условий труда и инвестиции в образование. В контексте национальной стратегии цифровизации, озвученной в Послании Президента, эти тенденции требуют внимания со стороны властей и бизнеса для обеспечения устойчивого развития отрасли.