Трансформация рынка труда: акцент на цифровизацию и рабочие профессии

На заседании Правительства под председательством Премьер-министра Олжаса Бектенова были рассмотрены ключевые вопросы развития и цифровизации рынка труда. Обсуждение сосредоточилось на выполнении задачи, поставленной Главой государства Касым-Жомартом Токаевым: к 2030 году трудоустроить 3,3 млн казахстанцев, включая 2,3 млн молодых людей.

Трансформация рынка труда

Премьер-министр подчеркнул, что экономические изменения в стране приводят к трансформации рынка труда. Структурные сдвиги в экономике ликвидируют устаревшие специальности, одновременно создавая спрос на новые профессии. В условиях активного внедрения цифровых решений в логистике, энергетике и других отраслях особое внимание уделяется повышению статуса рабочих профессий.

«В рамках Года рабочих профессий, объявленного Главой государства, основной упор необходимо сделать на повышение статуса человека труда и рабочих специальностей. Они должны соответствовать современным требованиям», — заявил Олжас Бектенов.

По словам Премьер-министра, масштабные проекты в логистике и энергетике, а также цифровизация экономики создают условия для появления качественных рабочих мест. Однако для эффективного управления процессом необходима координация между Министерством труда и социальной защиты населения, отраслевыми ведомствами и акиматами регионов.

Инновационный навигатор проектов

Для мониторинга создания рабочих мест в Казахстане разработан Инновационный навигатор проектов — информационная система, которая отслеживает количество новых рабочих мест, их соответствие потребностям рынка и выполнение планов трудоустройства работодателями. Однако текущая версия системы охватывает только крупные инвестиционные проекты.

Чтобы обеспечить полный контроль за процессом, Премьер-министр поручил до конца года разработать и внедрить единую цифровую систему. Она будет собирать данные о реализуемых проектах, включая уровень квалификации работников, условия труда и заработную плату.

«Необходимо повысить ответственность иностранных и отечественных инвесторов по выполнению встречных обязательств в части создания новых рабочих мест. Также следует соблюдать требование по формированию фонда оплаты труда не менее 30% от объема инвестиций», — отметил Бектенов.

Фокус на постоянные рабочие места и молодежь

Одной из ключевых проблем, озвученных на заседании, стала временная занятость. Многие создаваемые рабочие места носят сезонный или краткосрочный характер, что не способствует устойчивой занятости. Правительство намерено увеличить долю постоянных рабочих мест, уделяя особое внимание трудоустройству молодых специалистов. Эти меры закреплены в Концепции развития рынка труда.

Премьер-министр дал ряд поручений для реализации поставленных целей:

• Министерству труда и социальной защиты населения совместно с акимами регионов обеспечить выполнение показателей региональных карт занятости.
• Акимам регионов взять под личный контроль создание постоянных рабочих мест.
• Министерству национальной экономики до 1 сентября 2025 года разместить в информационной системе государственного планирования данные о проектах на 2025–2027 годы, а с 2026 года внедрить KPI для акимов по расширению занятости.
• Министерству цифрового развития до конца года завершить интеграцию данных госорганов и бизнеса в единую цифровую систему мониторинга рабочих мест.

Заключение

Инициативы Правительства Казахстана по трансформации рынка труда отражают стремление к модернизации экономики и адаптации к глобальным вызовам. Акцент на цифровизацию и мониторинг рабочих мест через единую информационную систему — это шаг к прозрачности и эффективности. Особое внимание к молодежи и рабочим профессиям подчеркивает социальную направленность политики, но для устойчивого результата важно обеспечить не только количество, но и качество создаваемых рабочих мест.