Кто и сколько будет платить за ОСМС в 2023 году?

С 1 января 2023 года изменены размеры минимальной заработной платы и месячного расчетного показателя. В связи с этим в Фонде социального медицинского страхования объяснили, кому сколько нужно платить за ОСМС.  

Как уточняют в Фонде, размеры взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование утверждены в законе об ОСМС, они также остались без изменений в новом году. Однако в связи с увеличением базовых финансовых показателей, таких как МРП и МЗП, суммы взносов для самостоятельных плательщиков и индивидуальных предпринимателей корректируются.

Плательщики ОСМС в 2023 году

▫️ Работодатели за работников – 3% от размера заработной платы. Однако облагаемый доход не может превышать 10 МЗП (700000 тенге), то есть максимально возможное отчисление работодателя составит 21000 тенге в месяц.

▫️ Наемные работники и работники по договору ГПХ – 2% от своего дохода. Так как объект обложения составляет не более 10 МЗП, то максимально возможный взнос составит 14000 тенге.

▫️ Индивидуальные предприниматели – 5% от 1,4-кратного МЗП, то есть 4900 тенге.

▫️ Самостоятельные плательщики – 5% от 1 МЗП, то есть 3500 тенге.

▫️ Самозанятые граждане (плательщики ЕСП):

• для жителей городов республиканского и областного значения размер ЕСП составляет 1 МРП, то есть 3 450 тенге.
• для жителей остальных населенных пунктов ЕСП составляет 0,5 МРП, то есть 1 725 тенге.

Также с 2023 года введен так называемый единый платеж для субъектов микро- и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы. Размер всех обязательных платежей по этому способу составляет для работодателей 15%, а для работников – 10% от ставки единого платежа. При этом максимальный ежемесячный доход, от которого будет рассчитан платеж не может превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

«Государство продолжит платить за 15 льготных категорий граждан. С 1 января 2023 года размер взноса за каждого человека из льготной категории граждан составляет 4 505,6 тенге», - говорится на сайте ФМС.

В Фонде напоминают, что незастрахованные граждане могут воспользоваться удобным и выгодным способом стать участником системы ОСМС – оплатить взносы в качестве самостоятельного плательщика за 12 будущих месяцев. К примеру, чтобы получить статус в январе 2023 года, нужно произвести оплату за период с января по декабрь 2023 года включительно, по 3 500 тенге за каждый месяц в отдельности.

Как рассчитать размер взносов и отчислений

Порой возникает вопрос: как рассчитать размер взносов и отчислений, если работник трудится в двух компаниях – из общего дохода с применением предельного максимума или по отдельности за доход в каждой из них? Объяснение на примере. Предположим, в одной организации зарплата сотрудника составляет 500000 тенге, в другой – 300000 тенге. Согласно закону об ОСМС, ежемесячный доход для расчета взносов и отчислений не должен превышать 10 МЗП (10 * 70000 = 700000 тенге).

При этом для расчета отчислений данный порог применяется по каждому работодателю в отдельности (то есть предельный доход в рамках одного места работы). В рассматриваемом варианте заработная плата работника в первой и второй организации в отдельности не превышает 10 МЗП: 500000 тенге < 700000 тенге; 300000 тенге < 700000 тенге. Значит отчисления будут рассчитываться по полному размеру зарплаты и составят: 500 000 тенге * 3% = 15 000 тенге (отчисления на ОСМС с первого места работы); 300 000 тенге * 3% = 9 000 тенге (отчисления на ОСМС со второго места работы).

А вот для расчета взносов нужно суммировать все доходы работника за месяц (то есть в общем по всем работодателям). В рассматриваемом примере общий доход работника с двух мест работы превышает 10 МЗП (500000 + 300000 = 800000 тенге). Значит размер взносов не должен превышать 14000 тенге в общем. Итак, 500000 * 2% = 10000 тенге (взнос на ОСМС с первого места работы). Тогда со второго места работы взнос на ОСМС составит: максимально допустимый взнос 14000 тенге – 10000 (уже удержанный взнос с первого места работы) = 4000 тенге. Для того, чтобы второй работодатель правильно высчитал размер взноса, работник должен предоставить ему справку с первого места работы о перечисленных взносах. При отсутствии такой справки второй работодатель оплатит взнос в полном размере, то есть 300000 * 2% = 6000 тенге. Итого взносы с двух мест работы составят 16000 тенге. Однако излишне уплаченные средства (сверх максимально допустимого взноса) будут возвращены.