Казахстан включили в систему трудоустройства Южной Кореи: первые работники смогут уехать с 2028 года

Казахстан официально включен в перечень стран — участниц Employment Permit System (EPS) Южной Кореи. Решение принято Правительством Республики Корея 14 августа 2026 года на 49-м заседании Комитета по политике в отношении иностранной рабочей силы.

Ожидается, что первые казахстанские работники смогут участвовать в программе трудоустройства в Южной Корее с 2028 года.

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК отмечают, что включение Казахстана в EPS стало результатом работы, которая ведется с 2023 года в рамках развития казахстанско-корейского сотрудничества.

Казахстан стал 18-й страной системы E-9

После принятого решения Казахстан станет 18-й страной — участницей системы E-9.

В число других участников EPS входят 17 государств: Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Восточный Тимор, Непал, Мьянма, Лаос, а также государства Центральной Азии — Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан.

EPS представляет собой государственный механизм Южной Кореи для организованного привлечения иностранных работников. Участники программы получают возможность трудоустройства на условиях, установленных корейским законодательством и соответствующими межгосударственными процедурами.

Что предстоит сделать до начала набора

Хотя решение о включении Казахстана уже принято, непосредственный набор работников начнется не сразу.

До 2028 года предстоит завершить ряд организационных процедур. В частности, необходимо заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании и создать в Казахстане центр EPS-TOPIK, где кандидаты смогут проходить тестирование на знание корейского языка.

Именно через эту инфраструктуру будет организован предусмотренный системой отбор граждан.

Готовность Казахстана проверили корейские эксперты

Работа по присоединению Казахстана к EPS ведется Министерством труда и социальной защиты населения РК с 2023 года.

В январе 2026 года Казахстан посетила делегация корейских экспертов. Специалисты оценили готовность страны к запуску программы.

Особое внимание уделялось возможностям создания EPS-центра, организации языкового тестирования, проверки профессиональных навыков кандидатов и проведения медицинского обследования.

Также корейская сторона изучила систему информирования граждан о требованиях законодательства Южной Кореи.

По итогам оценки Казахстан был признан готовым к участию в системе.

Корейские эксперты отметили наличие государственных и общественных институтов, которые способны обеспечить прозрачный и справедливый отбор работников. Кроме того, подтверждена готовность соответствующей инфраструктуры для языковой подготовки, работы EPS-центра и медицинского обследования.

Отдельно была отмечена готовность Казахстана сотрудничать с Южной Кореей в вопросах предотвращения нелегального пребывания граждан.

Как казахстанцы смогут попасть на работу в Южную Корею

Главное изменение для потенциальных работников заключается в том, что трудоустройство будет проходить через официальную государственную систему.

Кандидатам предстоит пройти установленные процедуры, среди которых:

• языковое тестирование;
• оценка профессиональных навыков;
• медицинское обследование.

Таким образом, механизм предполагает организованный отбор работников без необходимости обращаться к неформальным посредникам.

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК уже предупреждают граждан о возможных попытках мошенничества.

До официального запуска программы казахстанцам не следует передавать деньги лицам, которые обещают «гарантированное трудоустройство в Корее», ускоренное прохождение отбора или другие преимущества.

Информация о начале регистрации, требованиях к кандидатам, датах и порядке тестирования, а также последующих этапах участия в программе будет распространяться через официальные источники Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Для Казахстана присоединение к EPS означает появление еще одного легального канала трудовой мобильности. При этом окончательный запуск механизма зависит от завершения предусмотренных процедур, а первое привлечение казахстанских работников ожидается с 2028 года.