Казатомпром инвестирует в будущее: бакалавриат и поддержка молодых специалистов

АО «НАК «Казатомпром», крупнейший производитель урана в мире, продолжает укреплять человеческий капитал и поддерживать молодёжь Казахстана, запуская новые образовательные и карьерные инициативы. В этом году компания делает важный шаг в развитии атомной отрасли, открывая первую в стране программу бакалавриата «Урановое дело» и расширяя свои флагманские программы MURAGER и IZBASAR.

Новая эра образования: бакалавриат «Урановое дело»

Впервые в Казахстане на базе Казахстанско-Британского технического университета (КБТУ) в 2025 году стартует программа бакалавриата «Урановое дело». Программа разработана при активном участии специалистов Казатомпрома и ведущих преподавателей КБТУ с учётом специфики атомной отрасли. Она нацелена на подготовку высококвалифицированных специалистов, обладающих фундаментальными знаниями в области добычи, переработки урана и ядерно-топливного цикла.

«Эта инициатива — важный шаг для обеспечения отрасли квалифицированными кадрами. Мы хотим, чтобы молодёжь имела доступ к современным знаниям и могла внести вклад в развитие атомной промышленности Казахстана», — отметили в Казатомпроме.

Первый набор студентов запланирован на осень 2025 года, что открывает новые перспективы для абитуриентов, интересующихся технологическими и научными направлениями.

Программа MURAGER: инвестиции в молодёжь

С 2023 года Казатомпром реализует программу MURAGER, направленную на поддержку талантливой молодёжи из регионов. Программа предоставляет образовательные гранты для абитуриентов, выпускников колледжей и студентов 1–3 курсов из Акмолинской, Кызылординской, Туркестанской и Восточно-Казахстанской областей. Приоритет отдаётся специальностям, связанным с атомной отраслью: добыча и производство урана, геологоразведка, энергетика, экология и научная деятельность.

За два года реализации MURAGER было выделено 53 гранта, которые позволили молодым людям получить образование в востребованных направлениях. В 2025 году приём заявок на участие в программе продлится до 15 августа.

«MURAGER — это не просто финансовая поддержка, это инвестиция в будущее нашей страны», — подчёркивают в компании.

IZBASAR: старт карьеры в атомной отрасли

Программа IZBASAR, запущенная в 2020 году, ориентирована на привлечение талантливых выпускников вузов и молодых специалистов для работы на предприятиях Казатомпрома. Программа включает три ротации по пять месяцев, в ходе которых участники получают практический опыт на производственных площадках компании. К участию допускаются как внешние кандидаты, так и сотрудники Казатомпрома, чьи специальности связаны с ключевыми направлениями: от добычи урана и IT до HR и финансов.

Особенностью IZBASAR является полная оплата стажировки, что делает программу привлекательной для начинающих специалистов. За время существования программы её успешно завершили более 40 человек, большинство из которых получили предложения о трудоустройстве. Приём заявок на новый поток IZBASAR продлится до 30 июня 2025 года.

Вклад в будущее Казахстана

Казатомпром подчёркивает, что развитие человеческого капитала остаётся приоритетом компании. Программы MURAGER и IZBASAR, а также новая академическая инициатива в КБТУ демонстрируют стремление компании не только к технологическому лидерству, но и к формированию квалифицированного кадрового резерва. Эти шаги способствуют укреплению позиций Казахстана как ключевого игрока на глобальном рынке урана и поддерживают устойчивое развитие атомной отрасли.

В то же время некоторые эксперты указывают на необходимость расширения подобных инициатив на другие регионы и отрасли, чтобы охватить больше молодёжи из сельских и удалённых районов.

Заключение

Инициативы Казатомпрома по поддержке образования и молодых специалистов открывают новые возможности для молодёжи Казахстана. Программа «Урановое дело» в КБТУ, гранты MURAGER и стажировки IZBASAR создают прочную основу для подготовки профессионалов, способных внести вклад в стратегическое будущее страны. С учётом глобального спроса на уран и важности атомной отрасли для экономики Казахстана эти шаги можно считать инвестицией не только в кадры, но и в долгосрочное процветание нации.

Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии.

Новости партнеров

Читайте также