Китай нанимает американских ученых для разработки технологий

Китай инвестирует более 1,4 млрд. долларов в новый институт, возглавляемый бывшими учеными Лос-Аламосской лаборатории ядерного оружия, в рамках амбициозной программы по найму ведущих американских ученых и получению передовых американских технологий, говорится в расследовании The Washington Times.

На своем китайском сайте Восточный институт перспективных исследований (Eastern Institute of Advanced Study, EIAS) описывается как предшественник планируемого Восточного технологического института (Eastern Institute of Technology, EIT) в Нинбо (Китай). Организаторы программы платят американским ученым миллионные зарплаты и предоставляют другие выгодные льготы за их знания о передовых технологиях, которые Китай не смог создать самостоятельно.

Согласно документам и открытым источникам, изучавшим проект, для участия в программе были привлечены самые опытные ученые США.

EIAS и предполагаемый EIT поддерживаются финансово и политически региональной Коммунистической партией Китая в Нинбо, расположенном к югу от Шанхая. Проект является последней версией пекинской программы по набору «тысячи талантов».

По словам исследователей, знакомых с программами безопасности, целью проекта является систематическая кража американской интеллектуальной собственности, главным образом в области полупроводников.

Согласно документам EIAS, Китай называет программу по привлечению талантливых специалистов «планом Куньпэн». Этот план является важнейшим элементом китайского ответа на многомиллиардные американские инвестиции в производство полупроводников, подкрепленные американскими экспортными ограничениями на продажу передовых микросхем в Китай. Куньпэн – термин, образованный от имени мифического китайского левиафана, существа, превращающегося из большой рыбы в хищную птицу.

Помимо привлечения специалистов по технологиям уровня Нобелевской премии, EIAS планирует получать из США передовые технологии в области полупроводников, искусственного интеллекта, аккумуляторов и передовых вычислений.

«Практика, применяемая преподавателями и администрацией EIT, является вопиющим нарушением коммерческой тайны и положений о неконкуренции в любой американской компании», – заявил один из экспертов, изучавших этот проект.

На сайте планируемого Восточного технологического института описывается «исследовательский университет нового типа», финансируемый г-ном Ю, миллиардером из Нинбо и генеральным директором компании OmniVision Technologies. Местное правительство провинции Чжэцзян предоставило большой участок земли, который со временем превратится в кампус высокотехнологичного университета.

Представители компании Zhejiang утверждают, что EIAS предлагает высокую зарплату и выгодные стимулы для найма 200 экспертов в области технологий в течение следующих пяти лет. К середине 2022 года она наняла 48 американских специалистов.

Для участия в программе найма необходимо иметь Нобелевскую премию, медаль Филдса или другую престижную международную награду. Ученые, участвующие в программе, должны быть моложе 60 лет и иметь опыт работы во всемирно известных университетах и научно-исследовательских центрах в течение последних двух лет, говорится в документе проекта.

К участию в программе также приглашаются руководители и технологические директора ведущих технологических компаний США, Великобритании, Германии, Франции, Японии, Канады и Австралии.

Они должны оставить свои должности и обязуются проработать в провинции Чжэцзян, где находится Нинбо, более пяти лет. Также ведется набор китайских специалистов.

Наиболее известные специалисты будут получать более 1 млн. долл. в год. Менее известным исследователям предлагается зарплата от 110 тыс. до 137 тыс. долл.

В рамках проекта привлеченным экспертам будет оплачиваться 20% стоимости покупки жилья, оплачиваться обучение их детей и предоставляться медицинское обслуживание в «ключевых муниципальных медицинских учреждениях» – привилегия, обычно предоставляемая членам правящей Коммунистической партии Китая.

Перевод статьи взят с телеграм-канала «Капитан Фалькас: заметки китайского преподавателя»