Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Утверждены Правила применения поощрений государственных служащих

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2018 года № 571 утверждены Правила применения поощрений государственных служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее — Правила), которые вводятся в действие с 20 января 2019 года.

Правила разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона РК от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок применения поощрений государственных служащих центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его ведомства и территориальных подразделений ведомства.

Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в трудовой деятельности, по результатам оценки их деятельности, а также по случаю празднования национальных, государственных, профессиональных и иных праздников, юбилейных дат и достижения выслуги лет, определенной законодательством Республики Казахстан.

К государственным служащим Министерства, его ведомства и территориальных подразделений ведомства применяются следующие поощрения:

  1. единовременное денежное вознаграждение;
  2. объявление благодарности;
  3. награждение ценным подарком;
  4. награждение грамотой;
  5. иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.

За одно и то же отличие к государственному служащему применяется только одно поощрение.

Не подлежат поощрению государственные служащие:

  1. имеющие не снятые дисциплинарные взыскания;
  2. в период прохождения испытательного срока;
  3. проработавшие в Министерстве, его ведомстве и территориальных подразделений ведомства менее одного месяца.

.Источник: ИС «Параграф»