С 1 октября в Казахстане изменится срок выплаты пособия по потере работы

С 1 октября 2026 года в Казахстане изменится порядок предоставления социальной выплаты по случаю потери работы. Новые правила будут действовать в рамках пилотного проекта и коснутся граждан, у которых право на выплату возникнет начиная с этой даты.

Максимальный период получения выплаты составит три месяца. Конкретная продолжительность будет зависеть от того, сколько времени человек участвовал в системе обязательного социального страхования на случай потери работы.

При стаже участия от 6 до 12 месяцев выплата будет назначаться на один месяц. Если продолжительность участия составляет от 12 до 24 месяцев, поддержка предоставляется в течение двух месяцев. При стаже 24 месяца и более выплата будет осуществляться три месяца.

При этом с 1 октября вводится и ограничение по максимальному размеру выплаты. Он составит 45% от 7 минимальных заработных плат, установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату.

Фактическая сумма для каждого получателя будет рассчитываться индивидуально. При ее определении учитываются среднемесячный доход, с которого за последние 24 месяца производились социальные отчисления, а также продолжительность участия человека в системе обязательного социального страхования.

Кто финансирует страховые выплаты

Обязательное социальное страхование на случай потери работы является одним из механизмов поддержки работающих граждан. Социальные отчисления за работников работодатели перечисляют в Государственный фонд социального страхования в размере 5%.

Эти деньги не вычитаются из заработной платы сотрудника — отчисления производятся работодателем за счет собственных средств.

Социальная выплата предназначена для временной финансовой поддержки человека, который остался без работы. При этом государственная политика в сфере занятости ориентирована прежде всего на то, чтобы помочь ему как можно быстрее найти новое место работы и вернуться к устойчивой занятости.

Как получить выплату

Для получения поддержки гражданину необходимо сначала зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или на Электронной бирже труда Enbek.kz.

После регистрации карьерный центр подбирает вакансии с учетом профессии, опыта работы, квалификации, состояния здоровья, режима труда и транспортной доступности.

Если подходящей вакансии найти не удается, гражданина регистрируют в качестве безработного. При наличии соответствующего права социальная выплата может быть назначена проактивно с даты регистрации в качестве безработного.

При этом потеря работы не ограничивает гражданина только страховой выплатой. Через карьерные центры ему доступны и другие инструменты содействия занятости: профессиональное обучение и переобучение, субсидируемые рабочие места, общественные работы, молодежная практика, меры поддержки предпринимательской инициативы, а также добровольное переселение в регионы, где есть возможности для трудоустройства.

Отказ от вакансий может привести к прекращению выплаты

Получатель социальной выплаты должен продолжать искать работу и рассматривать подходящие вакансии, которые предлагает карьерный центр.

Если гражданин необоснованно откажется от трех предложенных вариантов подходящей работы, его статус безработного будет прекращен. Это, в свою очередь, повлечет прекращение социальной выплаты.

При этом окончание периода выплаты не означает прекращения государственной поддержки. Если за отведенное время человеку не удалось найти подходящую работу, карьерные центры продолжат помогать ему с трудоустройством и предлагать доступные меры содействия занятости.

Введение нового порядка, как отмечается, не связано с сокращением расходов республиканского бюджета. Социальные выплаты финансируются из средств Государственного фонда социального страхования и представляют собой страховой механизм, рассчитанный на ограниченный период.

Главная задача пилотного проекта — усилить меры содействия занятости и создать условия, при которых граждане смогут быстрее возвращаться к стабильной трудовой деятельности.