SARBAZ+: пилотный проект срочной службы нового формата

Министерство обороны Республики Казахстан запускает пилотный проект SARBAZ+, призванный переосмыслить срочную военную службу через внедрение современных технологий, профессионального обучения и улучшение условий для военнослужащих. Программа стартует этой осенью в войсковой части 78460 Сил воздушной обороны в Алматинской области, где 150 призывников станут первыми участниками новой модели службы.

Новый формат службы: Что такое SARBAZ+?

Проект SARBAZ+ направлен на повышение качества подготовки военнослужащих, развитие их личностного и профессионального потенциала, а также интеграцию цифровых решений в армейскую жизнь. Программа охватывает не только срочников, но и офицерский состав, предлагая комплексный подход к модернизации военной службы. Основные направления включают:

• Цифровизация и здоровье: Каждому военнослужащему выдадут фитнес-браслет для мониторинга биометрических данных в реальном времени. Информация будет поступать в централизованную систему, доступную медикам и командирам, что позволит оперативно реагировать на изменения в состоянии здоровья.
• Профессиональное обучение: Совместно с АО «Казахтелеком» и АО «Транстелеком» разработаны программы обучения в сфере IT и телекоммуникаций. По итогам службы участники смогут получить сертификаты, востребованные на рынке труда.
• Интеллектуальный и физический досуг: В части создаются спортивные объекты, включая новое футбольное поле и электронный тир, а также шахматные секции для развития логического мышления.
• Психологическая поддержка: Вводится комната эмоциональной разгрузки и тренинги по личностному развитию для офицеров и сержантов.

Визит делегации и инфраструктурные изменения

В рамках подготовки к запуску SARBAZ+ войсковую часть посетил заместитель министра обороны по цифровизации Дархан Ахмедиев. В состав делегации вошли депутат Мажилиса Олжас Куспеков, а также представители компаний-партнеров: АО «Казахтелеком», АО «Транстелеком», АО «BI Group», ТОО «Invictus Fitness», АО «Казахстан ГИС Центр» и Алматинского шахматного клуба. Гости осмотрели инфраструктуру части, приняли участие в открытии футбольного поля и электронного тира, а также обсудили планы по дальнейшему развитию проекта.

В части завершаются строительные и ремонтные работы: обновляются спортивные площадки, устанавливаются тренажеры, создаются зоны для зрителей. Эти изменения призваны сделать службу более комфортной и мотивирующей для призывников.

Образовательные и профессиональные возможности

SARBAZ+ предлагает уникальные образовательные программы, которые выходят за рамки традиционной военной подготовки. Призывники смогут:

• Освоить основы эксплуатации беспилотных летательных аппаратов и радиосвязи.
• Пройти курсы казахского и английского языков.
• Получить навыки в сфере сетевых технологий по международной программе CCNA Cisco (для офицеров и сержантов).

«SARBAZ+ — это не только модель военной службы, но и возможность личностного и профессионального роста. Мы стремимся к тому, чтобы каждый призывник выходил из армии с реальными знаниями и навыками, которые пригодятся в гражданской жизни», - отметил заместитель министра обороны Дархан Ахмедиев.

Отбор и регистрация

Для удобства отбора создан официальный сайт проекта SARBAZ+, где размещена информация об условиях службы и этапах отбора. Призывники могут подать заявку через онлайн-регистрацию, после чего их анкеты рассмотрит комиссия с участием представителей части и местных органов военного управления. Успешные кандидаты получат уведомление о зачислении.

Заключение

Проект SARBAZ+ — это шаг к модернизации военной службы в Казахстане, который отвечает вызовам времени. Интеграция цифровых технологий, акцент на здоровье и профессиональное развитие призывников демонстрируют стремление Министерства обороны создать современную, эффективную и гуманную армию. Однако успех инициативы будет зависеть от качества реализации, координации с партнерами и обратной связи от участников.

SARBAZ+ открывает новую страницу в истории Вооруженных Сил Казахстана, предлагая призывникам не только выполнять долг перед Родиной, но и развивать навыки для успешной карьеры. В случае успеха пилотного проекта в Алматинской области программа будет масштабирована на другие подразделения.