Казахстан на пути к устойчивому развитию: ESG-тренды и достижения крупнейших компаний

В последние годы устойчивое развитие стало ключевым ориентиром для бизнеса во всем мире. Концепция ESG (Environmental, Social, Governance — экологическое, социальное и корпоративное управление) превратилась в стандарт, по которому инвесторы, потребители и регуляторы оценивают компании. В Казахстане, который занимает лидирующие позиции среди стран СНГ в рейтинге ESG, этот подход активно внедряется как на государственном, так и на корпоративном уровне.

Казахстан в глобальном ESG-контексте

Согласно рейтингу Risk Watch Initiative за 2024 год, Казахстан занимает 52-е место из 183 стран с оценкой 36,3, что соответствует низкому уровню ESG-рисков. Это лучший результат среди стран СНГ, где Кыргызстан (54-е место, 37,11), Молдова (55-е место), Армения (57-е место) и Туркменистан (73-е место) следуют за лидером. Для сравнения, Беларусь находится на 88-й позиции, а Россия — на 106-й.

Рейтинг оценивает три ключевых субиндекса: окружающую среду, права человека, здоровье и безопасность, используя 65 переменных. Высокая позиция Казахстана объясняется государственной поддержкой устойчивого развития и активной работой крупнейших компаний, таких как НК «КазМунайГаз», Allur, BI Group и Банк ЦентрКредит, которые внедряют ESG-принципы в свою деятельность.

Лидеры ESG в Казахстане: кто задает тон?

Нефтегазовый сектор: НК «КазМунайГаз»

Национальная компания «КазМунайГаз» (КМГ) демонстрирует значительный прогресс в экологическом управлении. В 2024 году КМГ улучшила свои показатели в международной отчетности Carbon Disclosure Project, поднявшись с рейтинга «С» до «В» по направлениям «изменение климата» и «водная безопасность». Компания утвердила Программу низкоуглеродного развития до 2060 года, которая предусматривает сокращение выбросов парниковых газов на 15% к 2031 году и на 64% к 2060 году. Среди достижений:

• Утилизация 1,099 млн тонн исторических отходов.
• Строительство гибридной электростанции (газ и ВИЭ).
• Завершение опреснительного завода в Кендерли с водопроводом для Жанаозена.

В социальной сфере КМГ инвестировала 5,1 млрд тенге в обучение сотрудников, внедрила программу оздоровления персонала на 2025–2028 годы и установила 64 единицы электронной системы медицинских осмотров. В корпоративном управлении компания увеличила долю женщин в совете директоров и усилила независимость комитета по вознаграждениям.

Автомобилестроение: Allur

Компания Allur делает ставку на экологичность и социальную ответственность. В 2024 году она продолжила передачу производственных отходов на переработку, проводила мониторинг выбросов и внедряла технологии для сокращения углеродного следа. В портфеле Allur появились электромобили, такие как Kia EV6 и Hongqi E-HS9, что подчеркивает приверженность зеленым технологиям.

Социальные инициативы Allur впечатляют: компания выделила 3,5 млрд тенге на помощь пострадавшим от паводков в Костанайской области, поддерживает спорт, образование и благотворительность. В 2024 году Allur инвестировала 60 млн тенге в Центр профессиональных компетенций при Костанайском колледже автомобильного транспорта, а также направила 40 млн тенге на поддержку фонда «Ана Үйі» и 70 млн тенге — фонду «Красивые дети Казахстана».

В корпоративном управлении Allur развивает образовательную систему, включая инженерную школу и академии дистрибуции и розницы, а также поддерживает внутренние коммуникации через журнал Allur Bugin.

Строительство: BI Group

BI Group фокусируется на экологически устойчивых технологиях, включая переработку строительных отходов и повышение энергоэффективности. Компания внедряет принципы раздельного сбора отходов и оптимизирует потребление ресурсов.

В социальной сфере BI Group обеспечивает стабильную занятость (95% сотрудников на долгосрочных контрактах) и равные возможности для всех. Корпоративный университет BI University с 2012 года обучает сотрудников, а программы поддержки женщин включают наставничество и карьерное продвижение. Среди социальных льгот — медицинское страхование, беспроцентные займы и скидки на жилье.

Корпоративное управление BI Group соответствует международным стандартам: в 2024 году создан совет директоров, утвержден кодекс корпоративного управления и оптимизированы механизмы внутреннего контроля.

Финансовый сектор: Банк ЦентрКредит

Банк ЦентрКредит стал пионером в финансовом секторе, утвердив в 2024 году климатическую стратегию. К 2030 году банк планирует увеличить объем зеленого финансирования до 400 млрд тенге и снизить выбросы CO2. Экологические цели включают сокращение потребления энергоресурсов и раздельный сбор отходов.

Социальная политика банка ориентирована на благополучие сотрудников: внедрена грейдовая система оплаты труда, предоставляются медицинское страхование и материальная помощь. Банк активно поддерживает благотворительные проекты, соответствующие Целям устойчивого развития ООН.

В корпоративном управлении банк внедряет искусственный интеллект для оптимизации процессов, усиливает прозрачность и развивает этическое лидерство. Гендерный баланс в руководстве (48% мужчин и 52% женщин) подчеркивает равные карьерные возможности.

Прозрачность как ключ к успеху

Одним из главных индикаторов приверженности ESG является раскрытие информации. В 2024 году НК «КазМунайГаз» и Allur опубликовали отдельные ESG-отчеты, что свидетельствует о высоком уровне прозрачности. Другие компании, такие как BI Group и Банк ЦентрКредит, интегрировали ESG-данные в годовые отчеты, что также соответствует лучшим практикам.

Несмотря на успехи, Казахстан сталкивается с вызовами в реализации ESG-повестки. Среди них — необходимость гармонизации стандартов отчетности, повышение осведомленности малого и среднего бизнеса о ESG-принципах и привлечение инвестиций в зеленые проекты. Однако государственная поддержка и инициативы крупных компаний создают прочный фундамент для дальнейшего прогресса.

Казахстан уверенно движется к устойчивому будущему, становясь примером для региона. Вопрос лишь в том, смогут ли другие страны СНГ последовать этому пути, чтобы вместе строить более ответственную и экологичную экономику.